On entend souvent qu’un entretien d’embauche se joue sur la première impression que l’on fait en entrant dans la pièce : la manière de se comporter, de s’habiller, de sourire …
A l’heure des réseaux sociaux, cette première impression se joue maintenant bien souvent en ligne.
Selon une études américaine, 90 % des recruteurs ont consulté le profil des chercheurs d’emploi sur les réseaux sociaux et pour 69% d’entre eux cela a conduit à un rejet de candidature.
Motifs invoqués :
- Photos inappropriées (11%).
- Mensonges sur les qualifications (13%).
- Commentaires négatifs sur un précédant employeur (11%).
- …
Avant de vous mettre en recherche d’emploi, prenez soin de mettre un peu d’ordre dans votre « présence en ligne » …